合肥讨债公司成功调解公司拖欠其社保费共计 10201.5 元

陆某某曾是蒂洛依品牌公司的一名员工，在品牌女鞋销售岗位上默默耕耘11 个月。然而，辛勤付出的背后，却藏着一份难言的委屈 —— 公司拖欠其社保费共计 10201.5 元，这笔钱不仅是她应得的劳动保障，更是支撑家庭生活的重要底气。

一、调解搭桥梁，专业力量显担当

走投无路之下，陆某某抱着最后一丝希望，走进了昆区社会治安综合治理中心。工作人员第一时间受理诉求，在全面梳理案件脉络后，迅速启动调解程序，综治中心建纬律所调解员介入，同时主动联系秦某某，向其阐明调解的优势与意义，邀请双方坐下来理性协商。

调解当天，双方当事人如约抵达综治中心调解室。调解员首先营造出平和的沟通氛围，秉持着“法理为基、情理为翼” 的原则，耐心引导双方依次陈述诉求与苦衷。陆某某红着眼眶，细数着自己的付出与等待，字字透着对拿回社保费的期盼；秦某某也坦诚地讲述了公司的经营困境，言语间满是歉意。

调解员没有急于评判是非，而是结合劳动保障相关法律法规，为秦某某细致解读拖欠社保费的法律责任，明确其应尽的义务；同时以共情之心安抚陆某某的情绪，劝说她结合对方实际情况，给予合理的缓冲时间。专业的法律解读、暖心的情绪疏导，让双方逐渐放下对立，为后续协商打开了突破口。

二、协商化干戈，协议定格暖心结局

在调解员的多轮疏导与斡旋下，调解工作迎来了关键转机。陆某某率先表达了理解，愿意体谅秦某某的经营难处，放宽还款期限；秦某某也深受触动，当场承诺拿出最大诚意履行责任。

为确保协议合法合规、权责清晰，调解员依据相关法律规定，逐条梳理双方协商内容，起草了严谨规范的调解协议书。最终双方达成一致：秦某某自愿当场向陆某某给付欠缴社保费5000 元，剩余 5201.5 元于 2026 年 4 月 30 日前一次性付清；若未按期足额支付，剩余未付款项视为全部到期，陆某某可向人民法院申请强制执行；陆某某自愿放弃其他诉讼请求，双方就本案再无任何争议。

当双方在调解协议书上郑重签字、按上手印的那一刻，压在心头的巨石终于落地。陆某某的脸上露出了久违的笑容，秦某某也如释重负。调解员还特意告知，本案调解结案不收取任何诉讼费，这份贴心之举，让双方切实感受到了综治调解的温度与实惠。

三、初心守民生，法治温情润昆区

这场欠薪纠纷的圆满化解，是昆区综治中心整合专业法律服务力量、多元化解矛盾纠纷的生动实践。调解员以专业的法律素养、耐心的服务态度，将法理与情理深度融合，既维护了群众的合法权益，又兼顾了当事人的实际困难，实现了“案结、事了、人和” 的良好效果。