合肥讨债公司成功化解一起在校学生寒假勤工俭学欠薪纠纷

合肥讨债公司成功化解一起在校学生寒假勤工俭学欠薪纠纷，让三名学生拿到了约定的劳务报酬，用温情调解为少年们的寒假工画上圆满句号。

寒假期间，三名在校学生为积累社会经验、补贴生活开支，来到雁塔区某火锅店务工。入职时，店家与学生约定，除基础工资外，每月将发放300元的全勤奖。然而，学生们按要求完成工作后，店家却未按约定足额发放全勤奖，让满怀期待的学生们陷入了困惑与无助。

多次沟通无果后，三名学生来到雁塔区综治中心，向工作人员表达了自己的诉求。考虑到三名学生均为在校学生，时间精力有限，且纠纷事实清楚、矛盾焦点明确，为最大限度减少学生维权成本、兼顾店家经营便利，多元调解中心决定启动“人民调解+司法联动”模式，由调解员与法官主动下沉、上门服务，到火锅店现场开展调解，让矛盾纠纷化解在基层一线、解决在群众家门口。

调解员首先耐心倾听学生们的诉求，也听取了店家经营者的顾虑与想法。结合学生们的考勤记录与入职约定，向店家经营者释法明理，讲解《民法典》中关于劳务报酬支付的相关规定，明确指出即便为口头约定，双方达成的劳务报酬条款也应依法履行，拖欠报酬不仅影响店铺口碑，更会对初入社会的青少年造成心理影响；同时也从情理角度出发，引导店家换位思考，理解学生们勤工俭学的不易，树立诚信经营的理念。

法官则结合劳动用工相关法律规定，向店家详细说明了用工责任的相关要求，分析了拒不支付报酬可能带来的法律风险，同时也结合门店的实际经营情况，给出了兼顾双方实际的调解方案，既保障学生权益，也兼顾店家的经营便利。

在调解员与法官的耐心沟通下，店家经营者逐渐认识到自身的不当之处，也理解了学生们的诉求。经过多轮沟通，双方最终自愿达成调解协议：由店家经营者向三名学生足额支付约定的全勤奖，学生们的劳务报酬纠纷一次性了结，双方再无其他争议。

调解协议签署完成后，店家当场向三名学生支付拖欠的全勤奖。接过报酬的那一刻，学生们脸上露出了轻松的笑容，向调解员与法官连连道谢：“没想到我们的问题能在家门口解决，还不用来回跑，太感谢你们了！”