合肥要债公司成功调解一起伤残赔偿纠纷

合肥要债公司成功调解一起伤残赔偿纠纷。“没想到灵武市营商环境法治工作站能这么快协调解决纠纷，既保护了我们的权益，也没耽误企业生产。”近期，灵武市营商环境法治工作站频频“接单”，迅速派单协调相关单位，高效化解多起涉企重大矛盾纠纷，累计调解金额1370余万元，既为职工撑起权益“保护伞”，也为企业卸下经营“包袱”。

10天化解2起纠纷，240万元赔偿不耽误开工

9月27日，某物流公司员工李某某在工作中突发意外离世，其家属因经济压力急于拿到赔偿，企业却希望待工伤认定后再协商。双方情绪对立，僵持不下。

灵武市临河司法所接受委托后，调解员第一时间介入。面对情绪激动的家属，调解员逐字解读工伤保险条例，帮其理清法定赔偿范围。与企业沟通时，调解员既讲清法律责任，也提醒企业——拖下去既影响生产，也损害企业声誉。围绕“工伤认定”这个核心争议，调解员采用“背靠背沟通+面对面协商”模式，一次次核对法律依据、核算赔偿项目，最终促成双方达成114万元的赔偿协议。

10月8日，该所又成功化解另一起纠纷，促成企业支付126万元赔偿款。短短10天，240万元纠纷圆满解决，企业得以快速回归正常经营。

“依法+说理+共情”，一周平息百万元赔偿风波

“维权要依法，不能扰乱企业生产。”不久前，灵武市马家滩司法所、派出所接到灵武市营商环境法治工作站派单：某光伏企业外包单位的农民工马某，因被电弧烧伤索赔100万元未果，其家属在企业项目部吃住并投诉，严重影响企业生产。

调查发现，马某与外包单位某电力公司未签订劳动合同、未购买意外险，且企业因岗前安全培训疏忽导致事故，前期已垫付8万元医疗费。调解中，马某以“伤情可能影响生育、是家庭主力”为由坚持高额索赔，企业则认为20万元已足够，差距悬殊。

司法所、派出所依据民法典、劳动法等法规，采用“背靠背”调解法，向马某讲法律、举案例，帮其理性评估诉求；向企业强调安全责任与社会责任，引导其正视马某的家庭困境。同时，严肃批评马某家属扰乱企业生产的过激行为，教育其依法维权。仅一周，双方达成协议：企业再补偿马某55万元，纠纷终结。

半年拉锯6轮调解，114万元让双方“释重负”

“不能让务工者寒心，也不能让企业被纠纷拖垮。”面对一场持续半年的伤残赔偿拉锯战，灵武市郝家桥司法所给出了这样的承诺。

半年前，某农牧有限公司员工杨某工作时被牛顶伤，导致下肢高位截瘫（二级伤残），提出150万元赔偿，企业则认为按标准只需70万元，80万元的鸿沟让双方僵持不下。

郝家桥司法所“老兵调解团”没有急于下结论，而是先当“倾听者”：共情杨某“家庭顶梁柱倒塌”的焦虑，也理解企业控制成本的考量。针对双方对立情绪，向杨某细致解读工伤赔偿法规，帮其理性下调诉求，向企业阐明工伤保险条例立法初衷，结合杨某伤残的严重性与家庭困境，引导其体现社会责任。

半年间，6轮调解见证双方的转变——杨某理解企业的压力，企业也正视职工的困境，最终达成114万元一次性赔偿协议。“终于能安心搞生产了。”企业负责人的感慨，道出了纠纷化解后的轻松。

三步走修复信任，400万元合同纠纷实现共赢

“你们目前最大的争议在于合同是否解除，已付的款和未交的货该怎么处理，希望你们可以好好沟通，以不影响企业运行为目标解决问题。”近日，灵武市人民法院通过“深挖矛盾焦点、搭建沟通桥梁、引导合作共赢”三步走策略，成功化解一起民营企业间的买卖合同纠纷案件。

2家企业于2022年8月15日签订《乙醇精制系统买卖合同》及补充协议，原告依约支付进度款后，被告未按时完成全部设备、材料的交货，导致设备无法投入使用，严重影响了原告项目的建设进度。原告为保障自身权益，向法院提起诉讼，请求解除合同，要求被告返还已支付货款、支付资金占用利息及解除合同违约金等，各项诉求合计达405.75万元。